STUDIO "Fabiola Consolini" Consulenza
per la Creazione e lo Sviluppo d'Impresa
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"Prima di produrre dei prodotti dobbiamo produrre degli uomini"
Il compito principale di una Azienda è quello di fornire al mercato i beni ed i servizi che da Esso sono richiesti.
L’obiettivo finale è un obiettivo di natura economica, cioè la realizzazione di un profitto. I continui cambiamenti ed adattamenti che l’Azienda è costretta a seguire per rimanere competitiva, richiedono, con sempre maggio rilevanza, la continua formazione delle Risorse Umane.
Quale sia l’importanza delle Risorse Umane in una Azienda, cosa si intenda per capacità produttiva, risulta chiaro se si pensa a due aziende del medesimo settore, delle stesse dimensioni, con le stesse attrezzature, con le stesse tecnologie.
Una, tuttavia, produce più dell'altra.
Nell'ambito della Direzione d'Azienda ed al fine di definirne lo stato di "salute", vengono analizzati:
I processi decisionali L’organizzazione I ruoli e le mansioni Il clima aziendale
Nell'area del Marketing vengono effettuate:
Ricerche di mercato Brand Identity e Brand Image viene sviluppata la
Nell'area Vendita ci occupiamo di:
Analisi della Rete di Vendita Start Up delle Reti di Vendita
Nell'area della Selezione delle Risorse Umane c'è la:
Definizione dei profili Accoglienza ed Inserimento
L'area della Formazione è divisa in: l’Area Comunicazione l’Area Vendita l’Area Management
La Gestione delle Risorse Umane viene effettuata attraverso: Politiche di incentivazione La comunicazione internae fidelizzazione
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