STUDIO "Fabiola Consolini"

Consulenza per la Creazione e lo Sviluppo d'Impresa

 

                   

"Prima di produrre dei prodotti dobbiamo produrre degli uomini"

 

Il compito principale di una Azienda è quello di fornire al mercato i beni ed i servizi che da Esso sono richiesti.

 

L’obiettivo finale è un obiettivo di natura economica, cioè la realizzazione di un profitto.

I continui cambiamenti ed adattamenti che l’Azienda è costretta a seguire per rimanere competitiva, richiedono, con sempre maggio rilevanza, la continua formazione delle Risorse Umane.

 

Quale sia l’importanza delle Risorse Umane in una Azienda, cosa si intenda per capacità produttiva, risulta chiaro se si pensa a due aziende del medesimo settore, delle stesse dimensioni, con le stesse attrezzature, con le stesse tecnologie.

 

Una, tuttavia, produce più dell'altra.

 

Nell'ambito della Direzione d'Azienda ed al fine di definirne lo stato di "salute", vengono analizzati:

 

I processi decisionali        L’organizzazione        I ruoli e le mansioni        Il clima aziendale  

                   

 

Nell'area del Marketing vengono effettuate:

 

Ricerche di mercato                                        Brand Identity e Brand Image  

      viene sviluppata la    

 

 Nell'area Vendita ci occupiamo di:

 

Analisi della Rete di Vendita        Start Up delle Reti di Vendita

  

                       

 

Nell'area della Selezione delle Risorse Umane c'è la:

 

Definizione dei profili    Accoglienza ed Inserimento 

                       

 

L'area della Formazione è divisa in:

l’Area Comunicazione            l’Area Vendita            l’Area Management 

 

                                               

 

La Gestione delle Risorse Umane viene effettuata attraverso:

Politiche di incentivazione      La comunicazione interna

e fidelizzazione